Veel Nederlanders krijgen het te horen in deze tijd. Na jarenlange trouwe dienst worden ze dan toch echt ontslagen. Daarbij krijgen ze vaak te horen dat het niet anders kan, een reorganisatie is nodig voor het voortbestaan van het bedrijf.
Tekenen voor ontslag
In veel gevallen is dit ook de waarheid. Bedrijven leiden structureel verlies. Vaak is het echter ook zo dat de crisis een smoes is om iemand te kunnen ontslaan. Denk daarom goed na voordat je tekent voor je ontslag. Een bedrijf moet namelijk kunnen aantonen dat een ontslag noodzakelijk is. Wanneer jij heb getekend voor je ontslag is dit echter bindend en kan het UWV hier niks meer aan doen.
Sociaal isolement
De eerste stap is om niet in een sociaal isolement te vallen wanneer je bent ontslagen. Het is raadzaam om ergens bijvoorbeeld vrijwilligerswerk te doen zodat dit tot een minimum blijft beperkt. Wanneer je bent ontslagen kan je ook het vertrouwen verliezen in mensen om je heen. Je ziet het niet aankomen, maar het is belangrijk dat je niet een sociale fobie opbouwt.
Onwerkbare situatie
Vervolgens is het verstandig om je bij de arbo dokter arbeidsongeschikt te laten verklaren. Er is ten slotte toch een onwerkbare situatie ontstaan. In de tussentijd is het dan verstandig om iemand in de hand te houden, die er je kan verdedigen bij de UWV.