Flexplekken worden steeds populairder, deze plekken zijn nu al een heel tijd een hele happening. Naast dat iedereen steeds flexibeler wordt in werktijden, wordt ook iedereen steeds flexibeler in de locatie om te werken en de manier waarop. Toch zitten er naast veel voordelen van flexplekken ook enkele nadelen aan flexplekken.
Voordelen van flexplekken
Flexplekken zijn zowel interessant voor grote bedrijven als voor zzp’ers. Een wisselende werkplek vergroot de dynamiek in een organisatie, medewerkers komen niet alleen in contact met collega’s maar ook met andere werkgevers en werknemers. Dit zal op een positieve wijze de communicatie en kennisuitwisseling stimuleren. Omdat collega’s op flexplekken snel onderling contact hebben, kunnen ze sneller op iets inspringen, op een flexplek zie je namelijk sneller waar de ander mee bezig is hier kun je dus iets mee doen mocht je door hebben dat iets niet gaat zoals gepland. Daarnaast heb je ook meer keuzevrijheid. Dit zorgt uiteindelijk voor personeel dat tevreden is. Voor zzp’ers zijn de voordelen vooral dat een flexplek een fijne, rustige werkplek biedt. Het bereik van een zzp’er kan erg uitbreiden omdat je als zzp’er tussen veel andere, verschillende ondernemers zit waar je snel een gesprek mee aangaat.
Nadelen van flexplekken
Helaas zitten er naast de vele voordelen van flexplekken ook een paar nadelen aan. Zo vinden sommige medewerkers een innovatief kantoor niet passen bij een organisatie. Daarnaast is het ook moeilijk om het ideale aantal flexplekken te vinden, heb je er te weinig dan kan niet iedereen een bureau bemachtigen, zijn het er teveel dan wisselen mensen nauwelijks van plek. Ook hoor je soms dat er irritatie bij de werknemers kan ontstaan als ze zien dat een leidinggevende wel een vaste werkplek heeft. Dit komt mede omdat het verschil tussen een flexplek en een vaste werkplek is dat het soms zo gezien wordt dat een flexplek aan privacy ontbreekt. Mede omdat je op een flexplek met verschillende werknemers van verschillende bedrijven zit kan is het ook zo dat sommigen mensen dit ervaren als een plek waar concentratie niet vast te houden is. Omdat er vaak meer verschillende dingen om je heen gebeuren kan dit als storen ervaren worden. Tenslotte is voor sommigen de beschikbaarheid van de collega’s ook een ding.. Als je op dezelfde locatie werk loop je collega’s vaak tegen het lijf, maar werk je op een andere plek dan je collega dan is het toch lastiger om goed dingen af te spreken via de telefoon dan in het echt.